Nous vous invitons à découvrir l'ensemble de notre actualité :
Publiée
le 18-02-2026
Loi du 24 octobre 2025 : L’usure professionnelle au cœur des nouveaux Entretiens de Parcours Professionnel (EPP)
La réforme de l’emploi des salariés expérimentés impose une nouvelle rigueur dans la conduite des Entretiens de Parcours Professionnel (EPP). Désormais, identifier l’usure professionnelle est une étape incontournable.
Ce qui change pour l'employeur :
L'entretien doit désormais couvrir des facteurs allant de la pénibilité physique à la charge mentale, en passant par l'organisation du travail. L'objectif ? ...
Loi du 24 octobre 2025 : L’usure professionnelle au cœur des nouveaux Entretiens de Parcours Professionnel (EPP)
Publiée
le 18-02-2026
La réforme de l’emploi des salariés expérimentés impose une nouvelle rigueur dans la conduite des Entretiens de Parcours Professionnel (EPP). Désormais, identifier l’usure professionnelle est une étape incontournable.
Ce qui change pour l'employeur :
L'entretien doit désormais couvrir des facteurs allant de la pénibilité physique à la charge mentale, en passant par l'organisation du travail. L'objectif ? ...
Dès le début de l'année 2026, la formation professionnelle évolue. La nouvelle « Période de Reconversion » entre en vigueur avec un objectif clair : simplifier et sécuriser les transitions professionnelles des salariés tout en répondant aux besoins de transformation des entreprises.
Ce nouveau dispositif vient remplacer la Pro?A (reconversion ou promotion par l'alternance) et le dispositif Transitions Collectives (Transco). Il ...
Dès le début de l'année 2026, la formation professionnelle évolue. La nouvelle « Période de Reconversion » entre en vigueur avec un objectif clair : simplifier et sécuriser les transitions professionnelles des salariés tout en répondant aux besoins de transformation des entreprises.
Ce nouveau dispositif vient remplacer la Pro?A (reconversion ou promotion par l'alternance) et le dispositif Transitions Collectives (Transco). Il ...
La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 modifie la manière dont les entreprises doivent accompagner les parcours professionnels, en renforçant les points d’étape tout au long de la carrière.
L’entretien professionnel devient l’«entretien de parcours professionnel ».
Ce que cela signifie ? Pour toute entreprise et quelle que soit sa taille : un entretien dans la 1ère année suivant l’embauche, puis tous les 4 ...
La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 modifie la manière dont les entreprises doivent accompagner les parcours professionnels, en renforçant les points d’étape tout au long de la carrière.
L’entretien professionnel devient l’«entretien de parcours professionnel ».
Ce que cela signifie ? Pour toute entreprise et quelle que soit sa taille : un entretien dans la 1ère année suivant l’embauche, puis tous les 4 ...
Nous vous souhaitons une belle année 2026 !!Des ambitions audacieuses et la capacité de transformer chaque challenge en opportunité de croissance.Une vision engageante et inspiranteDu plaisir et de la satisfaction dans vos réalisations Nous sommes impatientes de partager cette nouvelle année d’aventure avec vous !! …
Nous vous souhaitons une belle année 2026 !!Des ambitions audacieuses et la capacité de transformer chaque challenge en opportunité de croissance.Une vision engageante et inspiranteDu plaisir et de la satisfaction dans vos réalisations Nous sommes impatientes de partager cette nouvelle année d’aventure avec vous !! …
Publiée
le 27-11-2025
Catalogue 2026
Notre catalogue 2026 est désormais disponible !
Vous y trouverez l’ensemble de nos formations, leurs modalités, ainsi que le planning complet pour l’année à venir.
2 nouveautés pour les Organismes de Formation :
Se préparer à la certification Qualiopi
Développer son offre de formation
N’hésitez pas à le consulter à revenir vers nous pour anticiper vos besoins en formation ...
Catalogue 2026
Publiée
le 27-11-2025
Notre catalogue 2026 est désormais disponible !
Vous y trouverez l’ensemble de nos formations, leurs modalités, ainsi que le planning complet pour l’année à venir.
2 nouveautés pour les Organismes de Formation :
Se préparer à la certification Qualiopi
Développer son offre de formation
N’hésitez pas à le consulter à revenir vers nous pour anticiper vos besoins en formation ...
Publiée
le 27-03-2025
Obtention de la certification Qualiopi
Elhéa est certifié Qualiopi !! Nous vous accompagnons dans la professionnalisation des équipes au travaers de notre catalogue de formation ou par la construction de parcours de formation spécifiques et adaptés à votre culture et contexte ! Pour plus de renseignement : → Elhéa : Externalisation RH , conseil RH et Formation. Prenez contact avec notre équipe de consultants
Obtention de la certification Qualiopi
Publiée
le 27-03-2025
Elhéa est certifié Qualiopi !! Nous vous accompagnons dans la professionnalisation des équipes au travaers de notre catalogue de formation ou par la construction de parcours de formation spécifiques et adaptés à votre culture et contexte ! Pour plus de renseignement : → Elhéa : Externalisation RH , conseil RH et Formation. Prenez contact avec notre équipe de consultants
Publiée
le 01-10-2024
Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Les équipes RH sont soumises à des pressions multiples : difficultés de recrutement et pénurie de candidats, changement de paradigme des salariés, télétravail, durcissement des contraintes règlementaires, diverses réformes en lien avec la formation, la classification des emplois et des conventions collectives, la couverture des salariés, la visite médicale... . Nous proposons une gamme de services ...
Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Publiée
le 01-10-2024
Les équipes RH sont soumises à des pressions multiples : difficultés de recrutement et pénurie de candidats, changement de paradigme des salariés, télétravail, durcissement des contraintes règlementaires, diverses réformes en lien avec la formation, la classification des emplois et des conventions collectives, la couverture des salariés, la visite médicale... . Nous proposons une gamme de services ...
J'ai préparé mon audit de renouvellement Qualiopi avec Christine Meyer. La session a été très efficace, j'ai eu les réponses à mes questions pour assurer ma conformité avec les nouveaux indicateurs. Christine m'a aussi fait des suggestions intéressantes pour améliorer le management de mon processus Qualité. Je recommande les services d'Elhéa sans réserve
J'ai préparé mon audit de renouvellement Qualiopi avec Christine Meyer. La session a été très efficace, j'ai eu les réponses à mes questions pour assurer ma conformité avec les nouveaux indicateurs. Christine m'a aussi fait des suggestions intéressantes pour améliorer le management de mon processus Qualité. Je recommande les services d'Elhéa sans réserve
Elhéa vous accompagne aussi selon vos besoins au travers de conseil stratégique et opérationnel, ainsi que des actions de formation.
Elhéa • Cabinet de conseil et d'assistance RH • Organisme de formation Externalisation RH • Dématérialisation RH • Conseil • Formation • Ressources Humaines • Prestations RH • Sécurisation des pratiques RH • Management des équipes • Plans de recrutement • Stratégie compétences • Plans de développement des compétences • Ingénierie de formation • Gestion des dossiers formation • QVT, RSE, Qualiopi, GPEC/GPEPP • Développement des talents, AFEST, ingénierie de formation et pédagogique • Outsourcing RH • Appui recrutement • Entretiens annuels • Entretiens professionnels • Audit RH • Audit social • Marque employeur • Emploi • Intégration salariés • On boarding • Aides à l’embauche • Systèmes de rémunération • Gestion des carrières • Mobilité professionnelle • Gestion des talents et des potentiels • Valorisation du capital humain • Digitalisation Rh • Sirh • Sélection candidats • Outils RH • Fiches de poste • Référentiel de compétences • Gestion du personnel ...
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Cabinet de prestations RH spécialisé dans l'externalisation RH. Nous aidons les entreprises et organisations à valoriser leur capital humain, anticiper les besoins de compétences, développer les talents et professionnaliser le management.
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